首页 分类永乐国际乐一在其中勇往直前

话都不会讲,如何混职场?

文/良大师 良大师摄影作品 1、几年前我从分部升到总部主管一个渠道,有时一些技术问题,需要请教产品部门的同事,虽然级别比人家高,但我还是非常客气,邮件都这么写:“某老师,您好,有一点技术上的问题,可否请教您一下?”请教不同的人,会有不同的回答方式,有的让我如鲠在喉,有的又让我做大保健般的舒爽。先说甲同志,他在第二天才回我邮件,而且只有三个字:“怎么了?”当我说明原因后,他给了我一个解决方案。后来发现方案有问题,便发邮件问他,又是第二天才回复,这次有进步,回复了四个字:“又怎么了?”现在换成乙同志,同样...

你现在的岁月静好,终将陷你于无用阶层

01 1944年,民国才女张爱铃与胡兰成定下婚约。 婚书上写着“胡兰成与张爱玲签订终身,结为夫妇。愿使岁月静好,现世安稳。”前两句出自张爱玲之手,后两句由胡兰成所撰。 之后,“岁月静好,现世安稳”这种美好安宁的生活状态被传诵至今,成了很多人的人生追求。 我的好友潇潇曾经对“岁月静好,现世安稳”无比向往,她一度的理想就是过上有房有车有爱人有孩子,再有一条狗,一家人在沙滩上挖沙子,堆城堡的日子。 大学毕业后,她凭着自己的满腹诗书和锦绣文章成功应聘到一家报业集团,成了一名“铁肩担道义,妙手著文章”的新闻记者。 在新闻一...

职场新人的八大军规

职场新人的八大军规 文/宁国涛国有国法,家有家规,职场也是如此,也有着很多规矩,职场中的每个人,特别是一向自由散漫的职场新人,进入职场后,更要遵守职场的规矩。以下八条,是职场需要严格遵守的职场规矩。 图片来源网络,向图片原作者致谢! 一、不要动用单位的时间陈璐在一家合资公司已经工作了四个月,但是,她还没有从学生时代那种“代替”回应教授点名的状态中走出来。因为她贪睡懒觉,早晨去单位的时候,总是迟到。为了逃避罚款,她提前把考勤卡交给关系要好的同事,让同事每天早晨代替自己刷考勤卡;卡虽然刷了,但是,因为...

50w资金启动,一年狂赚13亿,史玉柱打死不会说的秘密

史玉柱一直是中国罕见的营销天才,巨人大厦停工,将他从天堂打入地狱,负债2个多亿。3年后史玉柱借50w启动脑白金项目,一年销售额13亿,让他原本计划5年东山再起的时间缩短到一年。 现在我们就从销售的角度来看看史玉柱当年的神话是如何成就的。1、采用饥饿营销手段造势,第一阶段推《席卷全球》给消费者洗脑,为脑白金产品上市做铺垫,让消费者看到脑白金时,不会有陌生感。史玉柱将策划组十几名文案高手,一起拉到酒店进行十天全封闭软文写作,对软文千锤百炼,最后拿到营销会议上,让支公司的经理一轮轮的投票表决,最后确定要发布...

把工资往高喊

近日阅一篇“深度好文”有感。这篇文的中心思想是:应届生,我凭什么给你高工资?你拿着个英语四级证书,拿着两手用ps裁图的技术,带着你那唯我独尊高高在上的神情,你就敢跟我开五千?应届生就应该一主动做事,二放低姿态,三工资不是最重要的……很多涉世未深的大学生,都在文章下方留下了动情和悔恨的泪水:是呀,我们应届生什么都不会,公司都没要我们交学费,我还敢要工资? 我很想说,这屎里有毒。什么样的公司 才会认同这种价值观? 初创团队中最没良心、没格局的那一批。小鹰@包包就跟鹰叔强烈吐槽过,刚毕业的人,真的应该削破脑...

【低调,勿传】告诉你如何给你的公司画像

摘要:世界是相互联系的,我们认为认识世界就是认识系统元素之间联系的过程。为了更好的发现以及改进这些联系我们需要记录以及量化这些联系并以此改进并认识更多的联系,这就是数据思维。 我们关注系统元素之间的联系,从而更为真实的描述系统的总体情况。然而正如我们之前所描述的世界是不可预知的,片刻之前的次要因素可能现在变得非常重要,我们需要不断的进行观察,不断的去识别关键因素,不断的更新这些相互联系,唯有这样才能更为真实的描述现实世界,而能够做到这些就是数据。我们利用数据建立疾病与免疫力之间的关系;我们利用...

秋叶大叔:木桶定律的前提是,你得有个桶

秋叶:木桶理论 大家好,我是秋叶,很多人知道我都是因为PPT。在过去的很多年间,无数人请我去做PPT的教学,有上市公司,国企,事业单位等等。但,你问我,我的PPT是做得最好的吗?我扪心自问,得出的答案是“全中国,以万为单位,至少有几十万人比我做得更好。”那为什么总是请我去讲课呢?这里就得引出“木桶理论”了。 木桶定律是:一个木桶的容量由短板决定。所以只有补足短板,才能让自己装更多的水。这里就有一个问题,谁跟你说,你有一个桶的?桶都是我们假设出来的啊!很多人都没有一个桶,就妄想打一桶水,先想想自己有多少水能打...

那些在公司熬日子的人,都在顾虑些什么

1、前几年我曾经跟公司的人事部去做过一次社会招聘,碰到过这样一个应聘者。他是财会专业毕业的,工作了两年之后觉得不喜欢会计那样枯燥乏味的工作,于是想转行做市场。他在面试的过程中,各方面的表现都异常出色,人事经理也觉得可以破格录用这个不是科班出身的应聘者。但是他的提出的一个条件,却让人事经理瞬间改变了主意。“我在原来的公司拿到的工资是5000,福利各方面算起来也有6000多,我想我能够接受的最低工资离这个也不能差太多。”人事经理最后婉拒了他。不是他的表现还不足够好,也不是公司拿不出这个待遇给他,而是他还没有...

就30岁的女人了,怎么着吧

1我一直提到的家里领导,是我本科同学。现在也和我一样在创业。朋友们有心客套或者无意夸奖,会表达对我们的羡慕。校园恋情知根知底,公司又只有一条马路之隔,每天同进同出,简直不能更恩爱。恩爱当然是恩爱的。但很多压力,也不为外人所知。我们都快30岁了。社会对30岁的人,无分男女,多少有点偏见。女性可能还更多一些。外人才不会管你是不是每天8点就要起床,23点才能到家。家人也未必能理解你有没有自我实现的梦想。他们手上紧握的,更多是一种从众的武器:习惯性地用工作稳定、结婚生子这样的时间表来审视你,并且把“人皆如此”...

职场:有一种稳定,叫“圈养”

1北上广这些一线城市里,对于刚到这个城市打拼的人来说,职场上最吸引人的公司福利,莫过于:提供住宿。这种住宿,有可能是拥挤的员工宿舍。也有可能是条件不错、几人合住的N室一厅。但无论如何,这都是事业刚刚起步的职场新人们最喜欢的公司福利了。一线城市居高不下的房价,大都市里节节攀升的房租,都让职场新人对拥有一个属于自己的私密居住空间望尘莫及。公司提供的住房福利,虽然在一定程度上也是薪酬总额的一部分。但是在同等条件下,的确可以在某一程度上改善居住条件。也不需要去面对自己租房可能发生的各种涨价、押金等事宜...

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