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别混自己的工作日常

早上醒来想多睡一会儿,没有关系,起床后的动作就要加快速度了,否则就可能会迟到。自己开车上班的确舒适,不用赶公交挤地铁,可是原本途中可以安心看个半小时书籍,或许路上还要因为堵车修路多耽误半个小时。晚餐后无聊发呆玩手机,什么事儿都没干,猛然发现已经快十点了,其实可以在小区来一场五公里的夜跑的。曾听人说过:“孤独是一种享受与进步。”这段时间感受尤其明显,忙于写文章的自己,暂别了些人人事事。一杯茶、一首轻音乐、任思绪飘荡,灵感涌现则提笔记之。如若困乏,稍作停顿,再行构思。不仅仅是写作,工作之道也是如此...

比很久都没有升职加薪更恐怖的事情,是越来越多身边同事开始接私活了

一心网:在很多小公司里,由于企业规模和盈利水平的限制,如果在业务上升期许多问题在速度的掩饰下还看得并不太清楚,但是一旦进入了业绩的停滞期甚至下滑期,千般矛盾,万般问题,往往都会集中爆发,最终导致企业速死。在之前的一些文章中,小心也和大家聊过当一家企业即将走向死亡时,会出现哪些征兆。今天,借着小心朋友公司的一点情况,和大家一起再聊聊这个话题。如标题所说,如果你在一家公司较长时间都没有获得升职加薪,那么你就应该有危机感了。首先说说这个“较长时间”究竟是指多长时间,对于20~30岁的职场人而言,一年时间就...

每一次想跳槽,先想想,尽力了吗?

好像有很多话想说,今天企业微信上那些话。真的很感动。先来说,让我感动的大环境——kilimall 。这是一家互联网公司,主要做非洲电商平台。这里的每个人都看上去都特别厉害,而且都特别努力。从高要求的处女座CEO,到高颜值的坐我对对对面的CFO,到我超级学霸男友的winner,还是给我很多鼓励和肯定的老大quant,还有一个非常重要也不得不提的“产品经理”Devin……我真的很爱这个team,优秀的氛围时刻提醒我不能原地踏步,必须进步。但是最近好长时间,我都发现好像无法胜任工作。我的工作内容就是运营公司官方微信公众号,顺带...

主管是否优秀, 从以下五个方面就能看出来

主管顾名思义,就是管理能力应该大于实际具体工作的能力,如果主管能力不行,那就会导致团队不行,俗话说,主帅无能累死三军。因此,判断一个主管能力行不行,看看以下5个方面就行了。 第一、会不会明确团队目标及蓝图多数的员工都愿意为了目标去努力奋斗,并且愿意成为目标中的重要角色,主管完全可以站在员工的角度去思考问题,根据他们的特长、意向,让他们在目标蓝图中扮演自己的角色。让他们充分参与到目标中来,让他们自己感觉受到了重视,才会让他们对未来前景感到和自己紧密相关,从而迸发强烈的工作热情。第二、会不会认真听...

把眼泪擦干,它变不成珍珠

眼泪是难过的时候一种自然的生理现象,但是它在职场里是种多余的存在十年职场的我,一开始的职场生涯也是磕磕碰碰,到处碰壁去商检局的时候钱没带够,回去又来不及了,哭发货时候唛头贴的不好被批评,哭发错货造成无法挽回的错误了,哭被当众批评的时候觉得丢人,哭来着例假还在冷天里站着等发货等到累哭但是哭能解决问题吗。明显不能难过的时候都会想哭,但是哭完了还是得想办法去解决问题,谁的职场都不可能一开始就顺顺利利钱没带够可以问熟悉的人借或者以后卡多带点,发货的时候检查仔细点多检查点就不容易错来例假的时候肚子上贴...

你的前途随时可能终结于一顿饭

封面图:Deli  版权归职场星探所有我在报社的时候带过一个实习生,公司请客户吃饭,他竟然大大咧咧就往主位上坐,茶水来了还是客户的秘书帮他倒,菜来了他居然先往自己碗里夹?亲,你真的以为你是来吃饭的。后来领导暴怒,只有辞退他了。 职场新人千万不要小看吃饭的礼仪。中国人谈生意就喜欢在饭桌上谈。饭桌上甚至可以定生死,例如鸿门宴。项羽、项伯朝东坐,最尊贵,范曾朝南坐,仅次于项羽,刘邦北向坐,项羽明显不把他看成与自己地位匹敌的宾客。张良朝西坐,地位最卑。后来樊哙冲入营帐,也是“西向立”。座次已经现杀机,所以不要...

创业干货|诺基亚死亡的真正原因!现在告诉你

诺基亚为什么会失败?有人会说,因为它错失了移动互联网时代的最佳窗口期。有人说是福利太好了。为什么它在新的产业机会面前无动于衷?为什么它在iPhone崛起之时表现迟钝?为什么它试图东山再起却失败了?……INSEAD战略学教授Quy Huy、芬兰Aalto大学战略管理学助理教授Timo Vuori的研究得出结论:组织畏惧”才是“杀死”诺基亚的元凶!诺基亚从智能手机金字塔塔尖跌落下来,常常用三个原因来解释:1、诺基亚的技术不如苹果;2、它在巅峰时沾沾自喜;3、当时的领导者没有预见到iPhone的破坏性。果真如此吗?我们认为,恐怕事实并非如此。诺...

你一定要了解的工作能力的4个层次

工作10+年了,从刚开始的懵懵懂懂地,看山是山,到后来能透过现象看本质,终于看山不是山,现在却能够了解工作的本质,原来山还是山。心境的变化是潜移默化的,也是风云骤变的,但最后沉淀下来的是对一些东西的感悟,其中一个是职场工作能力的4个层次的想法。在企业里,工作能力就是解决问题的能力,水平越高解决问题的能力越强,解决问题的方案越简单有效,但这些不是一天就能练就的,这个过程大概有以下4个层次: 1)知晓 2)行动 3)见识 4)创新 一、知晓记得刚工作时,两眼漆黑,老同事或者老师傅说啥就做啥,依葫芦画瓢,终于熬...

销售难题之一如何处理客户拒绝

关键词目标 分析 准备  价值   一直以来,如何处理客户的拒绝就是我们销售的第一大难题,客户的拒绝不仅带来我们成交率的降低,更可怕的是对销售人员的自信心是直接的摧残。特别是直销和电话销售人员,如果不能战胜心里关,很多人会变得似销售如猛虎,将销售看成是一个丢人的职业。也正因不能正确处理被拒绝,销售人员在所有的工作岗位中排在很低的位置。   在这一点上,我是持反对意见的,人的一生,无处不充满销售的影子。在求职中,努力的向老板和HR证明自己的过往和价值;在工作中,不断向上级和同事销售自己的工作思路、方案及价...

PPT团队介绍应该这样做

常做PPT汇报,企业宣传,商业计划书的伙伴应该了解。介绍团队,介绍领导是常有的事。

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