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【落叶193】《测试路上你问我答》(51)如何才能写出一份漂亮的年终总结?

文/秋之川 【目录】这是《落叶》文集里第 193 片落叶,希望你能喜欢,不为别的,只为这份坚持。【背景】最近有些同学开始在头疼半年度总结计划了,大多数公司都是年底的时候才需要忙乎年度总结和计划,不过也有一些公司是半年度,甚至于季度和月度都要做,其实我认为月度有些短,很多计划都未必能完成,而年度又过长,长到足以忘记我今年的“丰功伟绩”,所以季度或半年度是相对合适的总结计划长度。【你问】如何才能写出一份漂亮的年终总结?【我答】写年中(终)总结估计是很多人都比较头疼的事情,先抛开内容不说,不同的公司有着不同...

职场里面,谁先生气谁输

王:你好,因为同学看的你的文章,觉得咱们年龄应该差不多吧。今天发生了一点事情,让我心情挺不好的。我一个人在外地,也没有联系同学,因为故事跟公司有关,所以同事们都是知道的。所以就想跟一个不认识的人说说。说了这么多前提,我先说一下事情的经过吧。我是一个网络公司的营销员,公司为了给我们每个人的信息保护有一个专门的系统来录入公司信息,在你的库里,这个公司的订单就属于你的。但是系统时间是有限的,一般一个月就会自动掉到公共区域,谁都可以打捞。我有一个客户已经跟进很长时间了,但是今年过年之后他一直忙着出差...

你愿不愿意做一名高薪的收银员?

当我还是一名学生时,妈妈问我:如果有一份工作,薪水很高,却是仅仅是简单的重复性工作,你愿意做吗? 我说:那多没意思啊,不做。 但现在我怀疑了,一方面怀疑我是否还会像当时一样回答,另一方面我怀疑我现在的工作是不是那份简单的重复性工作?我迷失了,也许我做的正是一份重复性的工作,没什么意义,而我却没发现,还以为很有意义,也很有意思,用一点点所谓的成就骗自己,到最后可能只是自己一个人的自嗨与狂欢。 奇葩说本季的决赛题目就是:如果工作填满了整个生活,要不要辞职?也许会给我们提供一些观点与分析。 有句话说:...

产品要逆袭必须有这3个因素!

成功的产品大都经历相似,失败的产品原因却各不相同。很多新品做起来了,但是大多数新品却死掉了,特别是近几年兴起的微商品牌产品,最后都落得籍籍无名,无人问津。如果你面对的是一个完全没做起来的市场,将新产品推出去,就必须用到这3力:产品力、渠道力、运营力。第一个力:产品力判断产品热销的标准是什么?产品是否真的具有竞争力。面对产品同质化泛滥的中国市场,要使产品具有竞争力的唯一法则就是寻找差异化,只有强化差异化优势,更好的满足不同消费者的需求和偏好,才能推动产品竞争模式的转变,塑造出有竞争力的品牌。那么...

PPT团队介绍应该这样做

常做PPT汇报,企业宣传,商业计划书的伙伴应该了解。介绍团队,介绍领导是常有的事。

离职不注意这个问题,你苦苦积累的好人缘就瞬间崩塌

01刚毕业未满一年的小妹妹,赶在转为国企正式员工(相当于有编制)之前,向领导递上辞职信。我问她,为何准备转正了,还要辞职?她说:我害怕转正之后阻力更大,再也没有勇气辞职,像父母一样在这里过完一辈子。工作嘛,慢慢找就是,总比日后走不了好。我打心底里佩服她的勇气。于是联系朋友,计划推荐她去一家上市公司,也算是对她在这将近一年里带给我们欢乐的回报。 图片来自网络 02国企关系错综复杂,每个人都小心翼翼做事、做人,下班后各回各家,除了偶尔的饭聚,基本没有其他活动。同事之间宛若君子之交,职场礼仪之下的距离感...

对领导谦恭是一种礼貌

1996年刚参加工作时,我并不知道这个常识。分配到单位时,我是一个车工学徒。上班时穿着工衣,和宏英两人站在师父的旁边,两个小姑娘经常给师父二重唱,有时候也帮忙抬大型的工件,学车工技术。那时候初入社会,好像是有点儿清高。厂长发现我们有点儿调皮,就安排我和宏英每天打扫大车间、还要负责把厂区的杂草割干净。宏英出生在县城,又比我小一岁,所以我抢着多干活,让小妹妹多休息。可能厂长觉得我们地扫得不太干净、草割得不够彻底,后来就安排我俩去翻砂车间上班。翻砂车间在我俩去之前,全是男人,满车间都是黑糊糊的灰、坯子...

【落叶212】《测试路上你问我答》(70)怎么梳理软件测试体系和流程?

文/秋之川 【目录】这是《落叶》文集里第 212 片落叶,希望你能喜欢,不为别的,只为这份坚持。【背景】现在很多同学入职的公司都是从零开始玩测试,所以属于没流程,也没体系的状态,很多时候都是研发主管设定了一些规则,导致很多测试的同学因为没有成文的流程而不知所措,或问题多多。本身这个就很难有一个通用的解决方案或者答案,我之前整理过一个有关怎么做测试体系咨询的文章,现在看来,不同的角色、不同的时期去看那份咨询方案,其实都会有不同的收获。【你问】怎么梳理软件测试体系和流程?【我答】一、项目前期【职责】1、...

年轻人挤破头也要进大公司

这几天脑海中一直酝酿着这个题目,终于在今天“发酵”成文了。年轻人特指毕业三年以内的大学生,一般年纪在22-27岁。这个年龄段是择业黄金期,选择多多,机会很多,最终确定入职的工作往往决定着未来职业发展的方向和高度。大公司特指知名企业,外企、国企、民企都可能,国内最多的还是民企了。你报出这家公司的名字,别人一听觉得耳熟就可以了。为什么毕业后前三年一定要进大公司,有一些原因是大家所共知的:1、良好薪资和福利待遇大公司的薪资普遍在市场同等岗位中位数或以上,作为职场小白进去肯定亏不了。双休、五险一金、加班工资...

领导的私事找你帮忙,帮还是不帮?

图片来自网络 这周六,因为有档大型营销活动,大家都停休了。布置宣传物料,交待执行公司的工作人员,检查各个活动细节,都忙完后终于有时间可以歇会儿。 刚从外地支援回来的周磊请客,一起到一楼卖场的星巴克休息一下。老高和周磊都点的焦糖拿铁,小雯点的卡布奇诺。 “周磊,这次支援感觉怎么样?”老高问道。 “还好,虽然也挺忙,不过都还顺利。和那边的领导混熟了,还经常让我帮忙办点私事。”周磊笑着说。 “就你喜欢拍领导马屁,我最讨厌帮领导办私事了。”小雯一边说,一边给了个白眼。 周磊一激动,就有点小结巴:“小雯……雯,你这就...

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