首页 永乐国际手机版登录辞职三步骤,让老板高高兴兴送你离开!

辞职三步骤,让老板高高兴兴送你离开!

文/林大俊
1你是不是想辞职,想了很久了。为什么还没去跟老板说?碍于情面还是找不到一个合适的理由呢?勇敢的人,可能破罐子破摔,老子都要走了,还有什么情面可言。于是找到老板,各种抱怨,最后搞得双方都不爽的一拍两散。这一拍,不仅拍散了自己积累的人脉,还拍坏了自己的人品。就算公司再怎么的不好,再怎么让你委屈,处于职业的角度,还是应该保持点自己的风度。2更有轻描淡写者,这样说道:“老板,我想辞职,因为外面的世界这么大,我想去看看。”这句看是很有追求和理想的辞职理由,就是前阶段一个女老师的辞职信上写的。当然,最后这位女老师不是去外面走走,而是结婚去了。曾有记者问她,你不是要去外面的世界看看吗?她回答道,老公就是我的世界。老公是你的世界,那你说外面的世界这么大,你让你老公怎么想。3其实,以上两种方式,都是有欠妥帖。马云先生曾经说过,辞职的理由有很多,但其实无外乎就两个最主要的。一是钱没给够,二是心委屈了,也就是干不爽。所以,有些辞职者会很直白的跟老板讲,老板你这边的工资太低了,我做不下去了。这个理由,很容易被接下去。老板说了,那我给你涨多少多少。你一听,尴尬了,可能你非走不可,又要拒绝老板这样的挽留,你还要找借口。老板,我必须走。老板开始有点生气了,涨了这么多了你还要走。最后搞得两个人都很难受。双方都不开心。4那如果你说,老板,我在公司干得不愉快,跟同事相处得很不好之类的。这样的理由,即使是他们奇葩,那也是你的罪过。上司和同事,不会因为你的不爽而改变他们的性格,只会改变对你的评价。所以这样的理由,只会让自己更加难堪而已。那么,我们到底应该怎么说,才能把这个职,辞好呢?这里,我教给你三步。这三步学完,你就可以去找老板辞职了,还能让老板高高兴兴的送你出门。5第一步,告知去向。辞职很正常,或许因为想要换个环境,或许因为想要提升能力,或许因为工资低。我们工作,是做资历和人脉的养成。但,我们辞职,绝不是为了斩断过去。当有同事或者老板问到去向问题时,如实回答,当然不用具体到哪家公司,多少工资。因为也不排除一些比较作,比较小心眼的老板,利用人脉到处打压你。所以,这一步很重要,既能保存自己积累的人脉,又能体现自己的格局。遮遮藏藏的不是什么好事,也会让人产生距离感。对维护人际关系没啥好处。6第二步,慎选理由。选择理由很难,因为我们常常需要考虑到老板的面子,找一个冠冕堂皇的理由。这里面最大的两个雷区,自然就是马云所说的,钱少和人际关系不和。只要不碰到雷区,其他理由,说得委婉一点的。一般老板都能理解,也会欣然接受。比如说:“老板,因为公司的文化基调是比较沉稳内敛,所以很多人都不爱说话,而我是个比较外向的人,这一点可能跟公司文化有点不一样,所以想要离开“。这样的理由,既不否定老板的公司作为,也给自己一个好的台阶下,两全其美,何乐不为呢!7第三步,表示感激。人最重要的是知恩图报,且不说待你如何,就看在自己经历的份上。我们也必须不吝感激。当然了,我们感激老板不是为了跟老板讲感情,讲恩德。而是从一个职场的专业性质去表达这样一份情义。因此,这份感激必须要表达的干脆利落,千万不能拖泥带水。否则自己很难从情感上脱身。好的老板会接受你的感激,甚至会指导你接下去的职业规划。成为你职场上的前辈。斤斤计较的老板可能会说你不忠诚什么的。你也不要反驳了,尽量表示遗憾就好了。8我们在职场上的标签,很多时候都不是面试时给人的表现,而是离职时给人的印象。因此,做好离职,是我们在每一次职场调动时必须做好的一件事。人脉和资历必须越积越深,我们才能在职场上越爬越高。最后总结离职三大步:1.告知去向2.慎选理由3.表达感激

永乐国际旗舰下载 w66利来官网 和记娱乐微信号 ope客戶端英超 uedbet体育平台首页